官方:现有无症状感染者1541例 其中境外输入205例


无症状感染者可分为两种情况,一是确实没有任何临床症状,比如不发热、不咳嗽等。二是症状轻微,没有引起自身足够的注意并进行检查,如没测体温等,自认为没有症状。由于新冠肺炎的最长潜伏期为14天,仅凭一次检测阳性时的身体状态是不能归于无症状感染者的。我们观察到,一些核酸检测阳性的无症状感染者会随着时间而陆续出现发热、干咳、咽痛等症状,肺部也能观察到影像改变。目前地坛医院收治的确诊病例,以及报刊上发表的文献和相关数据显示,90%的确诊病例有发烧症状,但不是100%,咳嗽是干咳,无痰或少痰,其他表现是疲倦等,有些人症状几日内消失。

(十)做好市民个人卫生防护。增强个人卫生防护意识和科学防护能力,在疫情结束前做好“八件事”:勤快洗手、多戴口罩、少进人堆、开窗通风、不碰野味、煮熟食物、及时求医、不要恐慌。

长三角与珠三角已形成多中心吸纳人才格局;人才净流入,深圳第一位,杭州领先北京、广州;职场年龄焦虑成普遍现象。35岁离职人的主要城市选择,依然是北上广深。不过,杭州在35岁职场人的选择城市里并未进入前五,步入而立之年的职场人们,更喜欢成都。

脉脉平台大数据显示,自春节以后,脉脉上更新个人主页的人数呈显著上升趋势,在3月初达到高峰并一直延续。脉脉创始人、CEO林凡表示,疫情因素叠加经济不确定性因素,令许多人的职业发展面临不确定性。建议职场人保持“待机”状态,储备高价值人脉,并积极进行线上社交互动。3月29日,深圳市新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部办公室发布关于进一步调整疫情防控措施的通告。

(六)进一步稳定和促进就业。有序引导深圳滞留外地务工人员安全返岗上岗。积极举办线上线下招聘活动,吸引务工人员、高校毕业生来深就业。14天内无高、中风险地区旅居史的员工不实行岗前隔离。企事业单位严格落实疫情防控主体责任,加强员工日常健康管理,做好突发疫情应急处置。

当前正在实行的分区分级差异化管控措施统一按本通告精神作出调整,如有变化另行通知。

(四)加强清明期间防控。暂停清明期间守灵、告别、集体公祭、骨灰海葬、骨灰树葬等聚集活动,暂停现场祭扫,关闭墓园、骨灰楼。避免各类聚餐聚集活动。

(二)继续保持重点场所防控措施。监狱、看守所、戒毒所、拘留所、宗教场所、救助站、养老机构、福利院、精神卫生医疗机构、老年公寓等特殊场所,继续实施封闭式管理,严格人员健康监测管理。

(八)优化公共场所管理措施。暂时保留公交、地铁搭乘人员实名制认证制度。在公共场所出入口,尽量采用红外快速测温、AI人工智能测温等先进设备提高测温效率。

报告显示,城市中的人才争夺战暗涌,杭州替代广州,与深圳、上海、北京共同站稳人才流入第一阵营,广州与成都组成第二阵营,其他诸如西安、郑州、武汉等新一线城市共同组成第三阵营。